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广州通过的中国首部地方性的母乳法具体讲的是什么?
1、月29日举行的广州市十五届人大常委会二十八次会议上，《广州市母乳喂养促进条例》获表决通过。该《条例》为全国首部促进母乳喂养的地方性法规，按立法程序，将在提交省人大常委会议进行审查后择期实施。
2、体温法：妇女在每日清晨醒后未起床前立即测量体温，并在专门的体温纸上记录下来。因为在排卵后的1-2天，体温开始升高。因此，在月经来潮的第一天到体温升高后的第三天不应进行性生活，3天后至下次月经前10天认为是性交安全期。
3、第四，行业电子商务将成为下一代电子商务发展主流。中国电子商务进入迅猛发展时期的典型特征是风险资金、网站定位等将从以往的“大而全”模式转向专业细分的行业商务门户。
4、原始黄金，广州亿集信息科技有限公司旗下驼奶品牌，成立于2019年，总部位于广州市，原始黄金主营骆驼奶粉、三七粉、孢子粉等系列产品，致力于为高端消费者提供天然、无添加营养丰富的奶制品。NO.5：源西域 源西域 查看详情 成立于中国新疆，隶属于新疆源西域生物科技有限公司。
催乳工作室的管理制度
保健指导：掌握科学育婴知识和母乳喂养知识，对产妇进行保健指导及咨询工作。
淘宝平台是一个购物的平台，无法在淘宝开催乳工作室，建议查看其他的平台是否可以。
上班母乳喂养规定
1、根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在哺乳期可享有每天一次、每次半小时至一小时的哺乳时间，用于哺乳或者挤奶。具体来说，女职工需在上下班时间或工作时间中，自行决定在半小时到一小时之间的哪个时间段内休息哺乳或挤奶，这个时间不计入工作时间，但是应计入工龄和工资计算。
2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知：凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工，应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。
3、用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间，且不允许给哺乳期女职工安排加班或夜班活动。公司或用人单位不能在女职工哺乳期降低其工作待遇。哺乳时间：哺乳期女职工有需要可提前下班哺乳婴儿。
4、女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
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